Etude APEC, juillet 2011
Les cadres et la pratique sportive
Moins de la moitié des cadres pratiquent un sport quotidiennement
42% des cadres pratiquent un sport régulièrement
50% ont moins de 30 ans
45% sont des hommes
2 heures par semaine
Des activités sportives facilement accessibles et plutôt individuelles
Le footing est l’activité sportive principale pour un 1/4 des cadres
10% des cadres indiquent un sport collectif comme activité principale
23% des cadres de moins de 30 ans pratiquent un sport collectif contre 4% des 50 ans et plus
Les hommes sont plutôt sport-co et sport de raquette
Les femmes sont plutôt natation, fitness et danse-yoga
Au-delà de la pratique, un intérêt partagé pour le sport, surtout chez les hommes
Parmi les non-pratiquants, 27% se déclarent passionnés et 40% intéressés.
Parmi les non-pratiquants,1% déclare ne pas être du tout intéressé par le sport et 24% être “amateur de sport comme tout le monde”
Les références au sport dans l’entreprise
Les cadres reconnaissent la figure du “manager-entraîneur” et la jugent positive
2/3 des cadres jugent pertinent de comparer les managers à des entraîneurs
15% estiment que cette comparaison pourrait avoir des effets négatifs sur l’entreprise
Mais, concrètement, leurs entreprises mobilisent peu le sport
18% des cadres indiquent que le sport et ses valeurs sont mobilisés dans leur entreprise
Quand le sport est mobilisé:
- 1er point d’entrée: le sponsoring sportif
- 2ème: communication externe
- 3ème: évènements sportifs organisés en interne ou encouragement à la pratique sportive (notamment via le CE)
Un manager sur 2 mobilise les références au sport
76% à travers l’utilisation d’un vocabulaire sportif
25% à travers l’encouragement à la pratique sportive
21% à travers l’intérêt porté au profil sportif des candidats lors d’un recrutement
Le sport dans les CV
3/4 des cadres indiquent une activité sportive dans leur CV
52% des cadres estiment qu’il est important d’indiquer une activité sportive dans les CV
Les activités sportives sont mentionnées dans 85% des CV des cadres de moins de 30 ans
60% pour les CV des cadres de 50 ans et plus
80% des CV n’apportent aucune information sur le niveau de la pratique sportive
Le sport comme révélateur de changements dans les entreprises
Les représentations portées par le sport
Performance, compétition, dépassement de soi: 76%
Bien-être, santé: 54%
Esprit d’équipe, entraide, solidarité: 50%
Respect des règles, équité, fairplay: 37%
Jeu, plaisir: 35%
Argent roi, vedettariat: 29%
Spectacle: 27%
Dopage, corruption, tricherie: 23%
Fierté nationale: 19%
Violence, agressivité: 8%
Chauvinisme, nationalisme: 6%
Récupération politique: 5%
Souffrance, douleur: 4%
Sexisme, homophobie, racisme: 3%
@il y a 1 an avec 48 notes
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